Pour soutenir et accompagner les personnes participantes dans le développement de compétences liées à la gestion de conflits, en réponse aux divers enjeux rencontrés au sein de leur OBNL.
Les ateliers combinent de courtes capsules formatives avec des échanges interactifs, favorisant le partage d’expériences, de pratiques concrètes et de réflexions entre les participantes, participants et animatrices.
Vous souhaitez vous impliquer, mais vous ne savez pas par où commencer ? Nos agents et agentes d’orientation vous accueillent gratuitement pour explorer avec vous les possibilités qui correspondent à votre réalité. Une rencontre individuelle, une vraie conversation, et des pistes concrètes pour trouver votre place dans la communauté.
Le bénévolat mérite d’être connu, valorisé et célébré. Vous souhaitez mettre en lumière l’engagement de vos bénévoles ou développer des actions de sensibilisation dans votre milieu? Le CABQ explore avec vous les meilleures façons de faire rayonner l’action bénévole ensemble.
Crée des ponts entre les organismes communautaires et les personnes immigrantes qui souhaitent s’engager bénévolement. Nous favorisons le maillage, organisons des événements et offrons notre expertise pour faciliter une intégration réussie et enrichissante.
Le programme EXP+ reconnaît et valorise votre parcours bénévole. En accumulant des expériences, vous obtenez une attestation officielle qui témoigne de vos compétences et de votre engagement
Objectif :
Soutenir et accompagner les personnes participantes dans le développement de compétences liées à la gestion de conflits, en réponse aux divers enjeux rencontrés au sein de leur OBNL.
Public cible :
Gestionnaires d’OBNL (direction générale, coordination) ainsi que toute personne occupant une position d’autorité, qu’elle soit bénévole ou membre du personnel.
Approche pédagogique :
Les ateliers combinent de courtes capsules formatives avec des échanges interactifs, favorisant le partage d’expériences, de pratiques concrètes et de réflexions entre les participantes, participants et animatrices.
Nombre de participants :
Entre cinq (5) à huit (8) personnes
Le programme comprend cinq (5) rencontres de deux (2) heures, offertes en présentiel à raison d’une rencontre toutes les deux semaines.
Chaque atelier portera sur un thème spécifique en lien avec la gestion des conflits. Les rencontres débuteront par une capsule de formation d’environ 15 minutes, suivie d’une discussion en plénière. Ce moment d’échange permettra aux personnes participantes de partager leurs enjeux, préoccupations ou pistes de solutions, qu’ils soient directement liés ou non au thème du jour.
Sur une base volontaire, des cas réels pourront être présentés, afin de bénéficier de l’intelligence collective et de l’expérience du groupe.
Sujets abordés : (à titre indicatif seulement)
Pour vous inscrire, contactez Anne-Julie Turgeon, notre coordonnatrice à la formation, par courriel à formation@cabquebec.org ou par téléphone au 418-681-3501, poste 222.
Nicole Ouellet
Après plus de 25 ans à titre de gestionnaire dans la fonction publique fédérale, j’ai eu le privilège d’agir comme directrice générale d’un OBNL de 2012 à 2020. Comme bénévole, j’ai été impliquée avec Centraide, la fondation Mira et au sein de comités de parents et conseils d’établissement scolaires. Depuis 2020, mon implication bénévole se poursuit comme administratrice sur trois conseils d’administration dont celui du Centre d’action bénévole de Québec, comme formatrice en gouvernance et mentor pour l’équipe de formation en ressources
humaines en plus d’offrir des services conseils dans ces domaines. Je suis également mentor en économie sociale avec Sage mentorat d’affaires (Réseau mentorat). Partager mes expériences, accompagner les gestionnaires et contribuer à une plus grande compréhension des rôles et responsabilités de chacun dans la gestion humaine des ressources sont les aspects qui m’interpellent. Je suis titulaire d’un baccalauréat en enseignement et d’un certificat en gestion.
Rozanne Boucher
Rozanne Boucher a rejoint le Centre d’action bénévole de Québec en février 2022 comme formatrice. Depuis 2025, elle fait aussi partie du conseil d’administration du CABQ. Elle a acquis son expertise en cours de carrière dans la fonction publique fédérale où elle a œuvré comme médiatrice et conseillère en résolution de conflits. Elle a également géré son étude de notaire en pratique privée. Impliquée depuis plus de 30 ans dans les organismes communautaires et sportifs, madame Boucher est reconnue pour son dynamisme, son pragmatisme et son écoute attentive. Au Centre d’action bénévole de Québec, elle offre les formations La gestion de conflits : un art plutôt qu’une science et Pouvoirs, rôles et responsabilités des administrateur(-trice)s. Madame Boucher rend accessible ses formations en vulgarisant des concepts complexes, ce qui permet aux participant(e)s de s’outiller efficacement dans l’exercice de leurs rôles au sein de leurs organisations.
