OFFRE D’EMPLOI :  COORDONNATEUR À LA FORMATION

OFFRE D’EMPLOI : COORDONNATEUR À LA FORMATION

Le Centre d’action bénévole de Québec (CABQ) est la recherche d’un coordonnateur à la formation.

Sommaire du poste :

Sous la supervision de la direction générale, le titulaire de ce poste aura comme mandat de s’assurer du bon déroulement du service de formation et service-conseil, du bon déroulement auprès des formateurs et travailler de concert avec les partenaires du CABQ. Il veille au maintien du service, au développement et au suivi auprès des organismes. Il crée au besoin et applique les stratégies en lien avec le rayonnement de l’offre de formations du CABQ.

Description de tâches :

  • Coordonner et développer le service de formation et de services-conseils auprès des
    organismes et des formateurs pour le CABQ et l’Alliance Action Bénévole ;
  • Développer et maintenir les relations avec les organismes, répondre et traiter leurs
    demandes ;
  • S’assurer du bon déroulement des formations et du service-conseil ;
  • Assurer la promotion et la publicité des services avec la ressource en communication du
    CABQ ;
  • Planifier et organiser des activités selon les besoins ;
  • Accompagner, encadrer et fidéliser des formateurs et conseillers ;
  • S’assurer d’un système d’évaluation et de reddition de compte accessible à tous.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en lien avec le poste : gestion de projet, gestion de ressources
    humaines, communications, intervention communautaire, etc.
  • 2 ans et plus d’expérience dans le milieu communautaire, un atout ;
  • Expérience en gestion de projets (démarrage, développement, implantation), un atout ;
  • Expérience avec des bénévoles (gestion du personnel, en ressources humaines ou domaine connexe), un atout ;
  • Expérience en représentation, un atout ;
  • Maîtriser la suite « Microsoft Office 365 » et autres outils bureautiques ;
  • Habileté à utiliser les médias sociaux.

Habiletés recherchées :

  • Excellent communicateur (oral et écrit), facilité dans les relations interpersonnelles ;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Créativité ;
  • Capacité d’initiative et d’analyse ;
  • Ouverture d’esprit, empathie et respect d’autrui ;
  • Sens politique développé et grande capacité d’adaptation ;
  • Capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément et rigueur professionnelle ;
  • Être en mesure de travailler en équipe et de déléguer.

Exigences particulières

  • Disponible à travailler occasionnellement le soir ou les fins de semaine afin de participer à diverses activités de l’organisation ;
  • Posséder une voiture, un atout.
  • Conditions de travail :
  • 28 heures par semaine (4 jours/semaine) ; 22 $ l’heure ;
  • Poste permanent ;
  • Horaire de jour du lundi au jeudi. Horaire variable occasionnellement ;
  • Assurances collectives ;
  • Emploi qui alterne télétravail et bureau ;
  • Date d’entrée en fonction : juillet 2022.

Postuler à l’offre d’emploi :

Faire parvenir une lettre de motivation et votre CV avant le 17 juin 2022 à Madame Catherine Montour, directrice générale, par courriel : dg@cabquebec.org.

*Des références seront demandées et cotées en fonction des critères sélectionnés. Une enquête sur la fiabilité est nécessaire. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

** L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n’a aucune intention discriminatoire